Congé maternité payé
C’était trop tôt, dit le cœur.
Tu nous manques beaucoup, dit l’amour.
Nous ne reverrons un jour, dit l’espoir.
Et ceux qui disent que c’est la vie ne savent pas à quel point ça fait mal …
Congé maternité payé
L’assurance maternité de la Confédération est entrée en vigueur le 1er juillet 2005. En principe, les dispositions applicables aux femmes exerçant une activité professionnelle prévoient un congé maternité de 14 semaines pendant lesquelles elles perçoivent 80 % de leur salaire sous la forme d’une allocation de maternité. (www.ch.ch/fr/conge-maternite) Selon l’article 23 du règlement révisé sur les allocations pour perte de gain (RAPG), le droit à l’allocation naît lorsque la mère a accouché d’un enfant viable ou lorsque la grossesse a duré au moins 23 semaines.
Si l’enfant est né avant la 23e semaine de grossesse, il n’y a aucun droit à un congé maternité.
Les accouchées ne peuvent être occupées durant les huit semaines qui suivent l’accouchement (art. 35a, al. 3, LTr). Malgré l’entrée en vigueur de l’assurance maternité, il se peut qu’un employeur prévoie de meilleures prestations. À ce sujet, il convient de consulter le contrat de travail ainsi que le règlement et les dispositions respectivement en vigueur.